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然而,在这个过程中,江德福和丁香却发现了一些问题。他们发现,一些员工对改革持有抵触的态度,甚至有些人故意对新制度进行阻挠。
“这些人到底在想什么?”江德福愤怒地说道,“明明是为了提高庄园的管理水平,他们却故意对新制度进行阻挠。”
丁香深感疑惑,“我也不明白,难道他们不想庄园变得更好吗?”
两人对这些问题感到十分困扰,他们决定深入调查,找出问题的根源。在他们的努力下,终于找到了一些线索。
原来,一些员工之所以对改革持有抵触的态度,是因为他们担心自己的利益会受到影响。他们习惯了过去的管理模式,不愿意接受新的制度。
面对这种情况,江德福和丁香决定采取一些措施来解决问题。他们组织了一些培训和沟通会议,向员工们解释新制度的好处,努力让他们改变自己的态度。
经过一段时间的努力,终于有一部分员工开始接受新制度,并积极参与到改革工作中来。龙泉
韩冰是山庄招聘的新员工,他是一位年轻有为的青年,充满了活力和激情。他带着两名大学生前来应聘,一男一女,他们都是学校的优秀学生,对工作充满了热情和期待。
“江经理,我们又来了!”韩冰笑着和江德福打招呼。
江德福看到韩冰,心中不由得一阵欣喜。“韩先生,你们来得正是时候。”他热情地迎接着他们,“山庄最近客房爆满,正需要新的员工来帮忙。”
韩冰笑了笑,“没问题,我们一定会尽力帮助山庄的。”
随后,江德福安排了他们去参加了一次培训和介绍会。在会上,他向他们介绍了山庄的历史和文化,以及员工的工作内容和规定。他还特别强调了服务质量和客户满意度的重要性,希望他们能够努力工作,为山庄的发展贡献自己的力量。
韩冰和他的两名同学听得非常认真,他们对山庄的文化和工作环境都表示了充分的理解和认同。他们决心要在山庄展现出最好的一面,为山庄的发展尽一份力量。
经过一番培训后,韩冰和他的同学正式开始了工作。他们被分配到了客房部门,负责接待客人、清理客房和提供服务。
然而,就在他们刚刚开始工作的几天里,一场突如其来的灾难将山庄推向了危机之中。一场大雨突然袭击了山庄,导致山脚下的河流水位急剧上涨,溃堤的危险性越来越大。
江德福和丁香紧
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